根据规定，贵州考生须在此期间登录贵州省高考网上填报志愿系统填报本科和高职(专科)各批次志愿

在我们身边，就有这么一位80后创业者，他就是市铭唐网络科技有限公司董事长田野。2012年，因为业绩突出，田野要被海尔集团跨级升职外调，但他果断拒绝了，离开了海尔，只为扎根定州。

田野说，他一个外地人都能因为定州的崛起而入驻，那些毕业的大学生也会在合适的条件下来定州创业，他的众创空间将会尝试做这一棵梧桐树，为定州更加璀璨的明天而奋斗。在这个巨大的市场蛋糕面前，他决定做电商培训：一是想做电商的多，但都苦于没有技术，甚至连打字都不熟练，市场容量巨大。当时，泰龙的山人运动品牌在淘宝已经初具知名度，总经理和他商议后，决定在淘宝天猫走品牌路线。期间，在海尔的三年主要负责定州市场，他的脚步走遍了定州每一个乡镇的家电网点。据不完全统计，把这些学员学习后电商销售业绩增长部分加起来超过5000万元。

经过一番市场调研分析，他觉得，定州线下经济互联网+转型肯定是必经之路，相比江浙一带，定州的电商发展还是冰山一角，潜力巨大田野说，他一个外地人都能因为定州的崛起而入驻，那些毕业的大学生也会在合适的条件下来定州创业，他的众创空间将会尝试做这一棵梧桐树，为定州更加璀璨的明天而奋斗。超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

高校和科研院所自主制定转化科技成果收益分配制度，高校、科研院所正职和所属单位中担任法人代表的正职领导可以按规定获得现金奖励。近日，省科技厅、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅等15部门出台《关于扶持高层次创新团队实施细则（试行）》等16个文件，这些政策采取条目式、清单式体例，力求条条实招，句句干货，力求破解创新难点痛点，打通创新最后一公里。省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅出台《河北省扩大高校和科研院所开展科研自主权实施细则（试行）》，规定科研项目经费中会议费、差旅费、国际合作与交流费三项支出之间可以调剂使用。力争到2020年科技创新领域市县政府投资基金总规模达到80亿元。

2017年起，省级财政每年安排不少于5000万元，用于建立推行科技创新券。为支持各类企业提升创新能力。

企业委托外部机构或个人开展研发活动发生的费用，可税前扣除。为成果转化创新创业减负―――科技型小微企业每年可申领不超过10万元科技创新券省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅出台《关于优化科技资源配置实施细则（试行）》，规定对成功实现重大技术转移和重大成果转化的企业，经认定后，按技术合同实际发生额的2%给予资助，最高不超过100万元。对于满编的高校、科研院所，成功引进高层次人才，可使用周转事业编制，确保高精尖人才用编急需。事业单位科技人员经所在单位同意并签订书面协议后，可在省内离岗从事科研创新和成果转化工作，实行另册管理，3至5年内在原单位保留人事关系，由原单位继续为其缴纳养老、失业、医疗等社会保险（单位缴纳部分），创业所得收入归个人所有。

2017年起，省级财政统筹安排科技专项资金，实行普惠性财政补助和分级奖励，加大省级财政注资力度，支持扩大省创业投资引导基金、天使投资引导基金、科技成果转化基金规模，力争到2020年科技创新领域省级政府投资基金总规模达到100亿元。对技术创新团队，取得重大工程技术成果、具有广阔应用前景和推广价值的，采取奖励性后补助方式，省市两级按1∶1比例给予50万元至200万元的专项经费支持。高校和科研院所可自主决定招聘时间，自主制定招聘条件和标准，自主公开招聘人才浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。

今年养老金上调何时到位，是当前退休人员普遍关心的问题。根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

据悉，此次养老金调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。

北京市人社局局长徐熙在12345热线接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。天津市人社局近日在当地媒体上回复网友提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。需要注意的是，人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。李忠指出，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异，而且对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。此外，上述退休人员中，2015年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。

记者梳理发现，目前上海已率先提高养老金并进行了发放，北京、天津、浙江等地则透露了发放的时间表，预计9月底发放到位。如今，时间进入七月中旬，记者注意到，目前除了上海发布了养老金调整具体方案并进行了发放外，其他省份的调整方案尚未出台。

人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。

记者注意到，上海的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%要求切实加强乡村教师队伍建设，实行乡村教师收入分配倾斜政策，完善生活补助政策，健全收入长效联动机制，提高乡村教师的收入水平。

对于留守儿童，要落实县、乡人民政府属地责任，建立家庭、政府、学校履职尽责，社会力量积极参与的农村留守儿童关爱保护工作体系。那么，乡村教育的短板究竟该如何补？刘利民：《意见》按照软硬件并举的原则，把乡村教师队伍建设作为重点。然而，当前我国乡村仍有一些学校办学条件较差，无法开齐、开足、开好课程，教育质量不尽如人意。四是要求各省份制定消除大班额专项规划，建立消除大班额工作台账，对大班额学校实行销号管理，加快消除现有大班额，避免产生新的大班额问题。

三是九年义务教育巩固率达到95%，县域义务教育均衡发展和城乡基本公共教育服务均等化基本实现。二是乡村弱和城镇挤的难题逐步得到解决，即城乡学校布局更加合理，大班额基本消除，学校标准化建设取得显著进展，城乡师资配置基本均衡，乡村教师待遇稳步提高，岗位吸引力大幅增强，乡村教育质量明显提升。

适度稳定乡村生源，从源头上减少城镇大班额现象。把乡村教师队伍建设作为重点记者：推进城乡义务教育一体化，基础在农村，关键是农村。

实行教育用地联审联批制度，实施交钥匙工程，加强小区配套学校建设，提供足够的学位。通过城乡一体化、实施学区化、集团化办学或学校联盟、均衡配置师资等方式，加大对薄弱学校和乡村学校的扶持力度，促进均衡发展，限制班额超标学校招生人数，合理分流学生。

到2018年基本消除66人以上超大班额，到2020年基本消除56人以上大班额。其次，要统筹调配编制内的教师资源，着力解决乡村教师结构性的缺员问题。健全乡村教师职业发展保障机制，职称评聘向乡村倾斜，将符合条件、边远艰苦地区的乡村教师优先纳入政府住房保障体系。五是统筹城乡师资配置，着力解决乡村教师结构性缺员和城镇师资不足问题。

公办和民办学校都不得向随迁子女收取有别于本地户籍学生的任何费用。三是要努力办好乡村教育。

针对乡村小规模学校实际，定向培养能够承担多门学科教学任务的教师。十是加强留守儿童关爱保护，促进他们健康成长。

三是科学推进学校标准化建设，全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件。记者：为确保如期完成工作目标，将采取哪些举措？刘利民：《意见》提出了十项重大举措：一是同步建设城镇学校，扩大城镇学位供给。